ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы в отделе цен, тарифов и размещения муниципального заказа Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск»
Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на должность заведующего сектором отдела цен, тарифов и размещения муниципального заказа Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск».
1. Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
– наличие высшего профессионального экономического или технического или юридического образования;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство в области государственного регулирования тарифов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
- должен иметь навыки работы с организационной техникой, компьютерной техникой, в правовых системах: Консультант Плюс, Гарант.
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к данной муниципальной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не
снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
4. Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 2 настоящей информации, представляются в
отдел организационной работы Управления делами в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Документы принимаются по адресу: 666304 г. Саянск, мкр. Олимпийский, 30,
с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 (кроме выходных и праздничных дней),
каб. № 314.
Документы должны быть поданы не позднее 17.00 (время местное) 11 апреля 2011 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в отдел организационной работы Управления делами по телефону:
(39553) 5-68-91, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 (время местное).
Еmail: kadrovik@admsayansk.irmail.ru
факс (39553)5-69-43
Организатор конкурса – отдел цен, тарифов и размещения муниципального заказа Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск"
***
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы в отделе потребительского рынка Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск»
Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на должность начальника отдела потребительского рынка Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск».
1. Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв на должность муниципальной службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или не менее
трех лет стажа работы по специальности;
- владение государственным языком Российской Федерации;
– наличие высшего профессионального экономического или технического или юридического образования;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство в области государственного регулирования тарифов, правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
- должен иметь навыки работы с организационной техникой, компьютерной техникой, в правовых системах: Консультант Плюс, Гарант.
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к данной муниципальной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не
снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
4. Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 2 настоящей информации, представляются в
отдел организационной работы Управления делами в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Документы принимаются по адресу: 666304 г. Саянск, мкр. Олимпийский, 30,
с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 (кроме выходных и праздничных дней),
каб. № 314.
Документы должны быть поданы не позднее 17.00 (время местное) 11 апреля 2011 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в отдел организационной работы Управления делами по телефону:
(39553) 5-68-91, с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 (время местное).
Еmail: kadrovik@admsayansk.irmail.ru
факс (39553)5-69-43
Организатор конкурса – отдел потребительского рынка Управления по экономике администрации городского округа муниципального образования «город Саянск».
