Центр занятости населения города Саянска информирует работодателей о мерах поддержки оказываемых в целях сохранения рабочих мест и поддержки безработных граждан.

Для снятия напряженности на рынке труда в условиях введения ограничительных мер Правительством Иркутской области в 2022 году реализуются дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда, в виде предоставления субсидий на возмещение затрат работодателя:

1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Иркутской области, принявшие решения о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков бет сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников, могут организовать для своих работников, находящихся под риском увольнения, временные рабочие места в целях выполнения работ, носящих временный характер, и получить финансовые средства на частичную оплату труда работников и материально- техническое оснащение рабочего места.
2. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Иркутской области, могут организовать общественные работы для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и получить финансовые средства на частичную оплату труда работников.

В соответствии с Постановлением юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям предоставляются субсидии на:

а) финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

б) финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников.

Период занятости граждан в общественных работах и временных работах должен составлять не более трех месяцев.

Размер возмещения затрат на заработную плату направленного на общественные или временные работы гражданина равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

При организации временной занятости работодателю дополнительно возмещаются затраты на материально-техническое оснащение 1 рабочего места работника в размере 10 000 рублей на весь период временных работ.

3. Реализуется региональная программа, в рамках которой работодатели промышленных предприятий могут получить финансовые средства на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования своих работников, находящихся под риском увольнения.

Цель Программы – содействие занятости (сохранение занятости) путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Реализация Программы позволит обеспечить занятость либо сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, оптимизировать кадровый состав промышленных предприятий в текущих условиях без затрат предприятий.

В рамках Программы, работодателям из числа промышленных предприятий, принявших решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников, предоставляется субсидия на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.

Субсидия предоставляется в целях финансового обеспечения затрат (части затрат) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения (стоимость курса обучения в расчете на одного работника не более 59,58 тыс. рублен за весь период обучения).

Показателем эффективности использования субсидии является занятость работников по истечении трех месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучения и получивших дополнительное профессиональное образование.

4) В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан" (далее – постановление Правительства РФ № 362) реализуется программа поддержки работодателей.

Работодателям предоставляется субсидия из Фонда социального страхования РФ путем частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных или ищущих работу граждан. Субсидии предоставляются работодателям, отвечающим требованиям, установленным постановлением Правительства РФ № 362.

Одним из условия является наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2022 г.

Источником информации об установлении работодателем режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников, имеющихся вакансиях, являются исключительно сведения работодателей, размещенные на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (http://adm.trudysem.ru).

Консультации по вопросам получения субсидий на возмещение затрат работодателям можно получить:

- по вопросам организации временных и общественных работ, реализации постановления правительства РФ № 362 – Олейникова Нина Николаевна – тел: 8 (39553) 5-48-21;

- по вопросам организации обучения работников – Швецова Мария Юрьевна – тел: 8 (39553) 5-40-40.