«С 1 января 2026 года увеличен минимальный размер оплаты труда»

«Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с в сумме 27 093 рубля в месяц.

В минимальную зарплату входит не только оклад, который может быть меньше МРОТ, но и начисленные в текущем месяце производственные премии, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС №№ 40-П, 17-П, Письма Минтруда от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726, от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). 

Не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; доплаты за вредную, ночную и сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники; материальная помощь и премии к праздникам. Доплату за совмещение доводить до МРОТ не нужно.

Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085).»